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    人力资源管理解决方案


     

      

      战略驱动 全员参与 云端服务 金蝶s-HR为企业提供战略人力资源管理全面解决方案。系统基于人才吸引选拔、配置开发、激励保留的管理价值链,通过高管、经理人、员工、HR和外部合作伙伴的高效协作实现社交化人力资源管理。系统以组织、岗位、员工为基础服务,以人力成本、人力效能、人才发展为核心业务,并集成云端交付中心、伙伴应用插件等实现客户整体解决方案交付。

    1.绩效管理解决方案

      全面实现企业绩效管理业务的信息化落地,帮助企业实现对组织、员工绩效及价值的客观评估,提高组织整体的工作效能,完善人力资源管理机制。

    2.能力素质管理解决方案

      通过能力素质模型平台,将员工能力管理贯穿人力资源管理始终,帮助构建企业能力素质模型体系,提升个人与组织双重能力价值。

    3.培训管理解决方案

      系统化管理培训资源,并围绕能力提升和员工个人发展计划,建立分类分层的培训课程体系,构建规范的培训发展体系,确保员工能力支撑组织成长。

    4.社保管理解决方案

      帮助企业对员工的社保及公积金的缴纳情况进行精细、规范的管理,提高员工的满意度,提升企业的凝聚力。

    5.时间管理解决方案

      通过对复杂多变的作业排班计划、实时假期额度控制与管理、适时的考勤异常监控与处理等,帮助企业提升了劳动用工效率,规范用工模式, 防范违法风险,有效实现人力成本控制。 企业利用系统提供的权限管理,将考勤事务操作下放至一线部门或员工本人进行自助管理,将考勤管理延伸,HR部门彻底从考勤基础事务处理中解放出来,从事务工作角色转变为管理服务角色。

    6.薪酬管理解决方案

      借助系统提供的便捷准确的核算发放功能,不仅减少工作人员繁重的事务性操作,提高工作效率,同时还全面提升薪酬管理的服务质量,提高员工满意度,有利于吸引和保留人才。

    7.移动HR解决方案

      金蝶移动HR解决方案帮助企业提高劳动力的高效率管理,提升实时决断的能力,改善员工雇主关系的多个维度,也提高了员工的投入度和敬业度。

    8.员工管理解决方案

      系统提供完整一致的企业员工全生命周期信息动态管理,实现职员信息管理的规范性、完整性、及时性。系统提供信息变更历史版本记录.

    9.招聘管理解决方案

      提供基于战略人力规划的招聘需求管控,全面的面试选拔过程管理,海量简历快速导入,储备人才库建立等,帮助企业构建科学的人才选拔体系.

    10.组织管理解决方案

      承载企业战略发展需要,将企业组织通过系统进行管理,构建规范化的组织架构、职位体系和任职资格体系,确保企业经营管理的顺利进行.

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